[weekly 7-1]無形価値資本?……服を買う
7月1週のダイジェストです。
★アミタという会社に呼ばれて、未来ビジネスのディスカッションをしてきました。社会関係資本の形成とか、無形価値資本とか、結とか、けっこう抽象的でわかりにくい感じなんですが、僕自身はそういうソーシャルアントレプレナーなしくみはよくわかるので、何をやろうとしているのかはよくわかります。問題は、これを理解できる人が限られるので、どうやって誰にでもわかるように、リフォームするか、ですね。機会を見つけて、書いてみます。でも、こういう、何というか、理想主義的というか、空想的というか、夢見たいなことをまじめに大人が話す時代になったのだなあと、そっちの方が感慨無量です。
★以前仕事でご一緒したChiakiさん、その時の会社を「卒業」したというので、渋谷のランチで「卒業祝い」をしました。一仕事終えた?という感じで晴れ晴れした表情だったので、こちらもうれしくなりました。これから、どんなことをしてくれるのか、ちょっとの楽しみです。
★デジタルハリウッド大学というのがありまして、ウェブやCGなんかのデジタルコンテンツをつくるクリエイターやディレクターを育成する大学です。今年からここで講師をやることになっていて、後期、ロジカルシンキングを1年生に教えます。クリエイターにロジック? いやいや、まっとうなクリエイターは、ちゃんと自分の作品を論理的に(というか、言語化して)説明できるものなんです。彼らにとっても大事なクラスになると思うので、しっかり授業をやらなくちゃ。でも、クリエイターの若い卵たちを相手にするのは楽しそうだな。
★ワークライフバランスやキャリア形成という、僕自身の仕事上のテーマがあり、ちょっと情報が不足しているので、グロービスの受講生だった人に頼んで、ヒアリングをさせてもらいました。銀座の渋い魚料理屋で、30代のできるマネジャーと、その下に着いていたキャリア3年目の若手、という組み合わせで、それぞれの立場からキャリアの見方や、組織での自己実現の形について聞いたんですが、なかなか興味深し。簡単に言語化できないぐらいちょっと込み入ったキャリア観を持っていて、でもそれはすごく当然のことなんだと思います。でも、そういう込み入った時代だということを、コンサルタントや人事政策側がどこまで深く理解できるかが、組織の活力を生むんじゃないか、と改めて思った次第。こういうネタ集めがけっこう重要。
★学生がつくるエコなフリーペーパー「サステコ」を応援しているのですが、メンバーというか、大勢が少し変わったので、ということで、キーパースンが3人、話をしに来ました。自由が丘のエクセルシールで2時間粘って、お店の方、ごめんね。若いみんなの意欲的な話を聞きつつ、僕の考えが彼らを活性化させるなら、うれしい限り。山にも遊びに来てね。
★去年の年末から書き出した新しい「ロジカルシンキングの本」の生原稿が、ようやくアップしました。正味、書いていた時間は短いんだけど、なかなか、各時間がとれなくて。9月刊行めざして、編集作業に入ります。
★自由が丘の、今いちばんマイブームの服屋「Postman」でまたまた服を買って来ちゃいました。白の水玉くんの半袖シャツ、同じく白にベージュの碇(いかり)刺繍のシャツ。ここのはオリジナルが多くて、なかなかユニーク&おしゃれなのだ。それぞれに合わせる、ネイビーのTシャツには、レスポールのエレキの柄が。もう1枚のシャツように、アンティークな感じの鱒(ます)のイラストT。で、ついでにクローゼットを整理して、半袖シャツを全部引っ張り出して、Tシャツとかと合わせてコーディネートしてクローゼットの並べました。ゴキゲンなラインナップじゃ。
★なんか梅雨明けしちゃった?という感じの天気ですが、もうちょっと振ってもらわないと、加熱しちゃいそうですね。
